Business in Spain

Click here to access the press release from the INE (Spanish Statistial Institute) on the evolution of corporations in Spain. These figures serve me for explain briefly how to analyze the business of our country. Yes, you know: "The only thing that creates jobs."

In 2010 there were in Spain 3,291,263 companies, of which 1,202,055 had only one employee: the entrepreneur. Another point to consider is that there is a public limited company for every 10 limited liability company. The last ingredient to add to this salad is that data with figures for 2008, Spain was Europe's second largest number of non-financial companies, just below Italy (3905800), and a figure that exceeds almost one million as of Germany (2,712,400 versus 1,818,900).

Source: INE

There are two elements that define the Spanish Company:

1.       Is highly fragmented, there are many small businesses. 
2.       PLCs are poorly implemented.

What impact have these traits in the Spanish Economy ?

1.  Labour Market

 In companies with a small numbers of workers, the coercive power of the employer is much higher. In order to correct this situation there were introduced in our country  collective agreements ( is said, the documents where are marked hours, wages , holidays ... ) in sectorial and provincial level . The idea of ​​placing collective agreements on a scale greater than the company comes from the existence of these small businesses , in which is absurd to have a balanced negotiation between worker and owner. People who defending a labor reform who involving that enterprise agreements are the only ones to be counted, just looking to harness the power of the employer in the workplace. We must not forget to negotiate an agreement at a high level is a right of workers.

2. Financing companies.

The result of poor implementation of corporations is to prevent alternative and more flexible way of financing business. As we know, one PLC can acquire capital by selling shares, and thus do not have to borrow money from a bank. The excessive weight of banks and public savings in our economy is a fact that is backed because it is precisely the most important companies in the country. 

These two features are fed back as the company is a corporation organized in easy growth, which in turn encourages greater balance in labor relations within the company, helping (not guarantee) to achieve greater social peace .

Empresas en España

Si pinchas aquí accederás a la nota de prensa del INE sobre la evolución de las sociedades mercantiles en España. Estas cifras me sirven de excusa para analizar brevemente cómo es el tejido empresarial de nuestro país. Sí, ya sabéis: “el único que crea empleo".

En España, en el año 2010, había 3.291.263 empresas, de las cuales 1.202.055 eran autónomos. Otro dato a tener en cuenta es que  hay una sociedad anónima por cada 10 sociedades de responsabilidad limitada. El último ingrediente a añadir a esta ensalada de datos es que, con cifras de 2008, nuestro país era el segundo de Europa con mayor número de empresas no financieras, sólo por debajo de Italia (3.905.800), y con un dato que supera en casi un millón al de Alemania (2.712.400 frete 1.818.900).

Fuente: INE. Los datos deben multiplicarse por 1000

Por tanto, dos son los elementos que definen a la Empresa Española:

1.      Está muy atomizada, hay muchas pequeñas empresas.
2.        La Sociedad Anónima está poco implantada.

¿Qué consecuencias tienen estos rasgos en la Economía Española?

En cuanto a las relaciones laborales, se genera un desequilibrio a favor del empleador, ya que el trabajador encuentra su fuerza en el número. En empresas de 1, 2, 3 o 4 trabajadores, el poder de coacción del empresario es mucho mayor. Para corregir esto se introdujeron en nuestro país los convenios colectivos de carácter sectorial y provincial (que recordemos, son los documentos que marcan horarios, salarios, vacaciones…). La idea de “subir” a esa escala los convenios parte precisamente de la existencia de esas empresas pequeñas, en las que es absurdo que se dé una negociación equilibrada entre trabajador y propietario. Los que defienden una reforma laboral en la que los convenios de empresa sean los únicos a tener en cuentan, no desconocen esta situación, y buscan precisamente aprovechar el poder del empresario dentro del centro de trabajo. No debemos olvidar pues, que negociar un convenio a alto nivel, es un logro de los trabajadores y un derecho al que no se puede renunciar.

En cuanto a la escasa implantación de las sociedades anónimas (SA), tiene el efecto de impedir vías alternativas y más flexibles de financiación de las empresas. Como sabemos, una SA puede captar capital mediante la venta de acciones, permitiéndole no tener que recurrir a entidades financieras para acceder al crédito. El peso excesivo de bancos y cajas en nuestra economía, es un hecho que viene avalado porque son precisamente bancos, dos de las tres empresas más importantes del país.

Estos dos rasgos se retroalimentan, pues la empresa organizada en sociedad  anónima tiene más fácil el crecimiento, lo cual a su vez motiva un mayor equilibrio en las relaciones laborales en el seno de la empresa, ayudando (que no garantizando) a conseguir una mayor paz social.

La otra reforma electoral

En las elecciones autonómicas pasadas, Izquierda Unida de La Región de Murcia necesitó 50.913 votos para alcanzar un escaño (el único) en la Asamblea Regional, mientras que al PP le bastó con conseguir algo más de 11.000 por cada uno de sus 33 diputados. En la Comunidad de Madrid la cantidad de votos por diputado, para los tres grandes partidos, fue prácticamente idéntica: entorno a 21.500.

Lo injusto como vemos de nuestra Ley electoral no es como se transforman los votos en escaños (en todo el territorio se usa la Ley D’Hont) sino el tamaño del territorio donde se da el reparto: en Murcia 5 circunscripciones y en Madrid sólo una. Es lógico pues que se pida una ley electoral más justa, que refleje más fehacientemente las preferencias de los electores. Pero ¿Es la ausencia de proporcionalidad el mayor problema de nuestro sistema electoral?

Volviendo a nuestra Región, el 22-M estaban llamados a las urnas en las elecciones regionales 974.899 electores, que debían elegir a 45 diputados, que gobernarán los destinos de 1.461.979 ciudadanos, de los cuales 1.157.433 son mayores de 18…Creo que debes volver a repasar los datos y comprobar que algo no cuadra. Sí, así es, en Murcia hay 182.534 personas, que viven, sienten y padecen, pero que NO estuvieron llamadas a las urnas. Si hubieran podido votar, el censo habría aumentado en casi un 20%.

La población extranjera en España supone ya 12% del total Tiene una tasa de actividad del 75,87% (porcentaje de población en edad de trabajar y que quiere hacerlo), casi 20 puntos superior a la tasa de los nacionales, y el paro se ceba con un 32% de ellos. Por regla general ocupan los trabajos peor remunerados (el 62% de los trabajadores dados de alta en el Régimen de Empleados del Hogar son inmigrantes). Además sufren un mayor fracaso escolar que los autóctonos, ya que sólo el 15%  de escolares (entiéndase aquí sobre los alumnos matriculados en la ESO) de otra nacionalidad alcanza el bachillerato, por un 32% de los españoles. Este dato confirma que las enormes desigualdades antes expuestas no se van a corregir en un futuro, pues la escuela, más que reducirlas, las amplifica.

La “Realidad Electoral” de nuestro país se parece cada vez más al decimonónico voto censitario: sólo votan quienes tienen cierta posición cultural o económica.  La diferencia con épocas pasadas es que ahora son minoría los excluidos de este derecho, y además, muchos de ellos tienen una sensación de provisionalidad, quizá retroalimentada por la prohibición de participar en la actividad pública. Todo lo cual hace difícil el nacimiento de un movimiento que reclame derechos políticos para esta importante parte de la población.

Pero  hay una última derivada más en este tema. La llegada de los inmigrantes a España ha empujado hacia arriba a los españoles que ocupaban la parte más baja de la Pirámide Social. Estos últimos fueron los principales beneficiarios de la extensión del Estado Social en los 80 (Vincenç Navarro), y por tanto, votantes fieles de opciones de izquierda. Ahora compiten por el trabajo con los inmigrantes, o simplemente los contratan (no he dicho explotan). Moraleja: la izquierda ha perdido una buena parte de su electorado, aunque la sociedad sigue teniendo el mismo nivel de pobres.